Ngày 26-27/07/2024 – Quảng Nam, Đà Nẵng – Công ty Cổ phần vận tải Dầu khí Thái Bình Dương (Pacific) đã thực hiện chương trình an sinh xã hội đầy ý nghĩa tại Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Quảng Nam, kết hợp với hoạt động Team building đặc biệt chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp – Nền tảng bệ đỡ – Phát triển bền vững.” |
Chương trình an sinh xã hội tại Quảng Nam
Ngày 26/07/2024, Ban lãnh đạo và CBNV Công ty Pacific đã đến thăm và tặng quà tại Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Quảng Nam – nơi trực tiếp nuôi dưỡng hơn 100 người già, trẻ em, người tàn tật có hoàn cảnh khó khăn, không nơi nương tựa. Tại mảnh đất miền trung đầy nắng và gió, CBNV Công ty đã trực tiếp trao tặng những phần quà ý nghĩa gồm các vật phẩm, nhu yếu phẩm và hiện kim cho Trung tâm, nhằm chung tay góp phần nâng cao chất lượng sống cho các đối tượng đang được chăm sóc tại đây, cũng như chia sẻ một phần khó khăn với chính quyền địa phương trong công tác an sinh xã hội. |
Được chứng kiến niềm vui của các cụ già lớn tuổi, những cháu bé khi nhận quà và cả sự xúc động của Ban lãnh đạo Trung tâm khi được Công ty quan tâm, thăm hỏi, càng khẳng định thêm giá trị “nghĩa tình” mà Pacific đã và đang triển khai, Ban lãnh đạo và mỗi CBNV Công ty càng thêm quyết tâm thực hiện cam kết của Pacific đối với trách nhiệm xã hội và hoạt động hỗ trợ cộng đồng trong thời gian tới.
Team building hướng tới Phát triển bền vững
Tiếp sau chương trình an sinh xã hội, ngày 27/7/2024 tại Thành phố Đà Nẵng, Công ty đã tổ chức hoạt động team building với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp – Nền tảng bệ đỡ – Phát triển bền vững”. Theo đó, chương trình bao gồm chuỗi các hoạt động thú vị và ý nghĩa, từ các trò chơi đồng đội ngoài trời cần sự cố gắng của mỗi thành viên đối với kết quả nhóm/tập thể, đến các trò chơi ô chữ chủ đề về Công ty, khách hàng và văn hoá Công ty. Chủ đề “Phát triển bền vững” đã được lồng ghép một cách sáng tạo trong các hoạt động, qua đó Công ty muốn truyền tải thông điệp tới CBNV về vai trò, trách nhiệm của mỗi cá nhân, giúp CBNV hiểu rõ hơn về hoạt động của Công ty và văn hoá Công ty, đồng thời nhấn mạnh cam kết của Công ty đối với việc xây dựng một môi trường làm việc bền vững và trách nhiệm với cộng đồng.
Cam kết về trách nhiệm xã hội và Phát triển bền vững
Ông Hoàng Đức Chính – Giám đốc của Công ty chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng việc kết hợp các hoạt động an sinh xã hội và team building không chỉ giúp tạo nên một môi trường làm việc tích cực, mà còn nâng cao tinh thần trách nhiệm xã hội của mỗi nhân viên và củng cố thêm giá trị “nghĩa tình” trong văn hoá Công ty. Đây là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của chúng tôi.”