Trong bối cảnh hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, văn hóa kinh doanh được xác định là một trong những nền tảng quan trọng nhằm định vị bản sắc, nâng cao năng lực cạnh tranh và bảo đảm tính bền vững trong sự phát triển của doanh nghiệp. Ngày 21/03/2026, Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 với chủ đề: “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV” đã được tổ chức thành công, qua đó tôn vinh và lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam, đồng thời khẳng định vai trò của văn hóa trong việc định hình chuẩn mực phát triển của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.
Trên cơ sở đánh giá các nhóm tiêu chí về lãnh đạo và văn hóa tổ chức, đạo đức kinh doanh, bản sắc văn hóa dân tộc, trách nhiệm xã hội và hội nhập quốc tế, Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí Thái Bình Dương (Pacific) vinh dự là một trong những đơn vị được công nhận danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam” ở mức Tiến bộ năm 2025. Đó là kết quả của cả một quá trình xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp bài bản, đồng bộ, nhất quán trong toàn hệ thống.
Ảnh: Đại diện Công ty Pacific nhận danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá kinh doanh Việt Nam” năm 2025
Thực tế, ngoài việc định hướng văn hóa doanh nghiệp làm nền tảng cho phát triển bền vững, với sự cam kết mạnh mẽ từ các lãnh đạo cấp cao khi thực hiện văn hoá “làm gương”, cũng như lãnh đạo cao nhất trực tiếp tham gia Ban chỉ đạo văn hóa doanh nghiệp để triển khai hệ giá trị cốt lõi “An toàn – Tuân thủ – Hiệu quả – Trách nhiệm – Công bằng” và tích hợp vào hệ thống quản trị, đánh giá hiệu quả công việc, Công ty thực hiện quy định về văn hóa ứng xử phù hợp với môi trường làm việc chuyên nghiệp và thị trường quốc tế mà Công ty đang khai thác tàu. Với Pacific, văn hóa không dừng ở khẩu hiệu mà được cụ thể hóa trong các chính sách nhân sự như hệ thống lương 3P, đánh giá KPIs, đào tạo nội bộ và phát triển năng lực đội ngũ CBNV/Thuyền viên đội tàu.
Hơn nữa, xuyên suốt trong mọi hoạt động kinh doanh, khai thác, Công ty luôn đảm bảo duy trì nguyên tắc trung thực, tuân thủ, cam kết, đặc biệt trong môi trường vận tải biển quốc tế với yêu cầu cao về chuẩn mực kỹ thuật và pháp lý. Theo đó, đội tàu Công ty được vận hành theo các công ước như SOLAS, MARPOL, STCW; đảm bảo an toàn, bảo vệ môi trường, uy tín với các đối tác trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, Công ty cũng chú trọng xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch, đề cao liêm chính và hiệu quả, gắn với việc ứng dụng chuyển đổi số trong công tác quản trị.
Song song với hoạt động sản xuất kinh doanh, Pacific tích cực triển khai thường xuyên các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo đời sống người lao động và hỗ trợ cộng đồng. Các chương trình tài trợ xây dựng trường học, hỗ trợ người dân vùng thiên tai và các đối tượng chính sách đã góp phần thể hiện rõ cam kết của doanh nghiệp trong việc gắn văn hóa kinh doanh với trách nhiệm xã hội.
Việc được công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam” ở mức tiến bộ không chỉ là sự ghi nhận cho những nỗ lực hiện tại, mà còn là cam kết dài hạn của Pacific trong việc xây dựng một doanh nghiệp “đáng tin”, có trách nhiệm và hội nhập với chuẩn mực kinh doanh quốc tế.
Ảnh: Đại diện các đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp và năng lượng quốc gia được công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá kinh doanh Việt Nam” năm 2025
Nguyễn Thị Hồng Hiếu
